职位要求：

1、根据公司发展战略和营销规划，组织制定销售部门的发展战略、年度经营计划和预算方案，拟定公司发展中长期战略

2、负责公司下达的整体任务目标的落地执行，指导业务团队按照公司总体要求开展工作

3、根据公司的策略，制定可量化的销售目标和销售方案，计划、组织和推动目标的实现

4、充分调研、分析国内、国际市场,策划和实施可持续业务发展新模式

5、建立、领导和激励高效能的销售团队，规范销售流程

6、定期汇报销售团队的业绩和进展情况，为公司的业绩增长提供支持

7、通过各种渠道积极开拓新市场、新客户，维护老客户，并与之建立良好的长期合作关系，负责客户的开发、跟踪、销售合同签订

8、关注客户、市场、竞争对手的情况，并根据行业动态进行营销思路调整和创新，扩大公司产品的市场占有率

9、制定并认真执行公司销售政策，进行分析及相应的销售方案调整，关注大客户需求

10、负责管理销售队伍的建立、补充、发展、培训和考核，建立健全业务中心全绩效考评机制和培训制度

11、负责编制团队的销售预算费用和控制指标，对计划的执行进行监管，及时对计划执行结果进行分析反馈修正，灵活化解计划偏离风险

12、针对企业用户，开发新客户，销售整体解决方案及服务;做好已开发客户的维护、再开发及回款工作，合理支配和控制销售费用

岗位描述:

1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业，英语流利优先；

2.5年以上制造行业设备推广和销售工作经验，至少有3年营销管理工作经验，具备营销团队搭建及运营管理经验

3. 有良好的敬业精神和职业道德操守，勇于担当

4. 具备制造行业实体产品0-1产品市场营销经验、有不少于5年团队管理经验以及0-1团队搭建管理经验优先(对于优秀候选人可接受带整个销售团队入职)

5. 对自身以及团队业务指标开展有规划，善于拆解总目标任务，以结果为导向