职位描述

1、对学校管理工作有较好认知，熟悉整个校区的运营管理，包括但不限于招生，教学、服务等方面

2、对校区招生营收负责，如具较强签单及销售能力最佳

3、负责校区的团队管理，完善校区的服务流程，各自岗位的日常规范。包括老师、顾问各自跟进服务家长的流程与细节，一起配合完成销售。

4、负责校区内部人员的管理，明确各自岗位的职责和任务，并指导他们开展工作，协助或帮忙解决工作中的问题
5、有较强的观察能力和应变能力；
6、工作努力，积极进取，责任心强；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神；岗位要求

1、教育背景：教育类、市场营销等相关专业，大专以上学历。

2、培训经历：接受过运营督导、市场营销等方面的培训更佳

3、工作经验：有两年或以上校区运营经验，有k12行业运营经验者优先。

4、态度：具有良好的沟通能力及组织能力；善于协调、沟通责任心、事业心强；具备数据分析问题，总结问题的能力；抗压、抗挫能力强。

5、有创业者心态，敢于追求百万年薪和更大的可能性。


薪资福利

1、年薪12一18万

2、年终分红另计

3、公司正规缴纳社会保险；

4、各种节假日福利，不定期组织部门聚餐、团建和旅游；

5、转正后享有带薪年假5天，根据入职时间累计最高10天年假；

合伙人机制：

1)优秀员工1-3年成为校区合伙人

2)卓越员工3-5年加入公司股权激励计划持股