1、根据公司招聘需求，开展新员工的招聘工作
2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则；
3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题；
4、完成上级交办的其他工作。
薪资待遇：试用期3500（3000无责+500绩效）转正底薪4000（既3000元无责底薪+1000元绩效）入职提成100-900/人不等，综合工资6000+上不封顶，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘、培训者优先；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。
上班时间：8:30—18:00 大小休，节假日正常休