岗位概述
我们正在寻找一位充满热情和开创精神的审计合规专业人士。本岗位的核心使命是协助公司从零开始，系统性搭建并实施一套完整、有效、符合业务实际的内控与合规管理体系。您将成为公司内控建设的奠基者与推动者，通过建立规则、识别风险、优化流程，为公司的稳健、可持续发展保驾护航。如果您是一位乐于接受挑战、具备体系化思维和强大执行力的“建设者”，我们非常期待您的加入！
核心岗位职责（从0到1搭建经验者优先）
体系规划与搭建：
负责全面诊断公司现有业务流程，识别关键风险点，评估内控现状。
主导设计并撰写公司的《内控管理手册》、《合规政策与程序》等核心制度文件，建立内部控制框架（如COSO框架）。
建立覆盖财务、运营、采购、销售、信息安全等关键领域的内部控制矩阵和流程文档。
制度落地与执行：
推动内控制度在公司各部门的宣导、培训与落地执行，确保员工理解并遵守。
设计与实施关键控制点的日常监督与检查机制，确保内部控制持续有效运行。
协助业务部门优化业务流程，将控制措施嵌入到业务操作环节中。
内部审计与自查：
制定年度内部审计/自查计划，独立开展或协调第三方进行专项审计（如财务审计、合规审计、舞弊调查等）。
执行内部控制测试，评估控制有效性，发现缺陷并提出切实可行的改进建议。
跟踪审计发现问题的整改情况，确保整改措施落实到位。
风险识别与应对：
建立并维护公司的风险数据库，定期进行风险评估，更新风险地图。
关注行业监管动态，及时分析对公司的影响，并提出应对策略。
处理潜在的合规事件或员工举报，进行初步调查并报告。
任职要求
必备经验：
本科及以上学历，财务、会计、审计、法律、金融等相关专业。
3-5年以上企业内部审计、风险管理或合规相关工作经验，其中必须包含完整的从0到1主导或深度参与内控体系搭建的项目经验。
核心能力：
体系搭建能力： 具备将零散要求系统化、制度化的强大逻辑思维和架构能力。
沟通影响力： 出色的跨部门沟通协调能力，能说服并推动业务部门接受并执行内控要求。
问题解决能力： 善于发现深层问题，并能提出务实、可操作的解决方案，而不仅是发现风险。
学习与抗压能力： 能在初创或快速发展环境中独立工作，应对模糊性和多任务挑战。
严谨细致： 具备高度的责任心和职业道德，工作严谨，能处理敏感信息。
我们提供
参与公司核心管理体系构建的机会
与公司管理层紧密协作，获得快速的职业成长路径。
富有竞争力的薪酬福利（具体面议）。