1、负责制定合同管理、用印管理等公司法律事务类制度规范，并搭建公司法律制度体系；
2、负责制作公司各类合同的标准模板（如：销售合同、采购合同、劳动合同、保密协议等）；
3、负责制作公司各类法律文书的标准模板（如：催收函、收入证明、离职证明等）。
4、合同审核：对公司日常合同的完整性、有效性、用语准确性、合法性、合规性等进行审核。
5、合同监督：对公司重要合同的履行情况，进行监督。
6、用印审核：用印管控，严禁滥用公司印章、内部材料（如：营业执照、身份证复印件、财务报表、员工花名册等）。
7、归口管理法律纠纷，处理相关事宜，负责相关材料的归档工作。
8、负责聘请公司法律顾问、外部诉讼律师的相关事宜。
9、负责公司涉诉案件的证据收集、法律分析、出庭应诉，负责协助外聘诉讼律师参与公司案件。
10、加强公司合规文化建设。
11、进行定期、专项员工法律培训。
12、监督企业经营行为（生产、管理等）和员工的履职行为，是否符合国家法律法规及公司章程，避免出现单位或员工违法犯罪。
13、合规风险识别预警、违规问题整改、违规行为追责问责。
14、建立公司法律风险合规体系（如：风险识别、风险处置、紧急事件处理等）
15、负责处理公司三会（股东会、董事会、监事会）工作，制定会议材料、组织召开相关会议等。
16、负责处理公司工商登记相关工作，制作材料、完成相关工商登记等。