【岗位职责】
1、负责人力招聘、培训、入转调离等工作；
2、负责核算员工薪资、奖金、社保公积金等，完考勤管理及薪资发放，确保数据准确合规；
3、负责项目团建、下午茶及各节假日的活动开展组织及输出，员工各项培训的跟进，及时了解员工动态；协助片区开展人才盘点及人才梯队建设、季度服务明星评选等相关工作；
4、负责办公室行政工作，包含办公用品采购及管理、会议管理、仓库管理、宿舍管理、档案管理等；

【任职资格】
1、30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、熟悉人力、行政日常管理工作流程，
3、擅长北森系统，人力系统操作熟练优先；