岗位职责：
1、根据项目需求组织招聘，选拔人才，满足用人需求。
2、人事档案的管理，办理员工的入职，转正，离职，劳动合同等各项手续。
3、负责员工考勤管理及监督，员工薪资绩效管理。
4、组织员工技能培训，企业文化培训与建设等；
5、进行员工关系管理，实施员工关怀，开展相关员工活动，解决员工诉求。
6、负责公司行政事务管理，如会议、采购物资、后勤、费用、印章、档案等工作。
7、上级领导安排的其他工作。