岗位职责：
1、主导公司新媒体矩阵（公众号、视频号、小红书、抖音、INS、TikTok等）的整体策略制定，搭建中长期内容体系，主导图文、短视频、品牌故事、产品宣传等多形态内容的全链路创作及宣传。
2、聚焦新媒体场景，策划适配品牌调性的线上、线下活动（如用户故事征集、内容裂变、平台话题互动等），负责活动方案落地、宣传物料对接、媒体传播及数据复盘。
3、建立品牌专属的新媒体运营及活动数据追踪体系，定期监测核心指标，深度解读数据背后的用户偏好与内容效能，输出专业复盘报告，对标国际品牌新媒体运营标准，持续优化内容方向、活动方案及平台运营节奏。
4、统筹内外部资源，联动各部门确保宣传物料与品牌调性高度统一；对接外部KOL/KOC、活动合作方及媒体资源，建立长期合作关系；梳理新媒体运营SOP，保障品牌信息在各渠道传递的一致性与完整性。
5、持续跟踪同赛道品牌及生活方式类竞品的新媒体动态，拆解其内容策略与活动玩法；敏锐捕捉行业趋势、平台算法更新及人文类热点，能快速将洞察转化为符合品牌调性的运营动作。
任职要求：
1、本科及以上学历，营销、新闻、汉语言等相关专业优先；具备3-5年中高端生活方式、服饰、文旅或文创类品牌新媒体运营经验，有国际一线服饰品牌或高端生活方式品牌新媒体运营经验，及头部品牌内容体系搭建、账号从0到1孵化（含海外平台）或爆款内容打造经验者优先。
2、具备深厚的文字功底与内容审美能力，能精准捕捉品牌的人文内核，独立产出有温度、有质感的品牌内容；需提供1-2个代表性案例介绍包括数据成果。
3、熟悉各平台深层运营逻辑与算法规则，熟练使用各平台数据工具，熟悉国际平台（INS、TikTok）运营工具及趋势，能通过数据定位运营问题并提出可落地的优化方案；精通剪映、PS，掌握AI图文/剪辑工具者优先。
4、认同品牌文化，具备强品牌思维与用户洞察力；有强策略性、落地执行力与跨部门/跨合作方沟通能力，注重细节与结果导向，对质朴、可持续的品牌文化有认同感。