一、任职条件
1、空间战略经营与品牌塑造：全面负责北京无用空间全业态管理，制定年度经营战略与可量化增长目标，对空间营收、利润及品牌溢价能力直接负责；
2、多品类零售运营：统筹服饰、家居等多品类商品选品，优化商品结构；负责场景化陈列设计与动态库存管控，提升单店坪效；搭建会员销售体系，推动零售业绩增长；
3、艺术展与活动策划：策划艺术展览、文化沙龙、手作工坊等活动，打造空间专属活动IP；对接国际/国内艺术家、跨界品牌，整合资源落地高水准艺术项目；
4、团队全维度管理：搭建空间运营团队，明确岗位职责与协作流程；负责团队招聘、岗前培训及专项赋能；建立以经营目标、客户满意度、活动配合度为核心的KPI考核与激励机制，统筹日常工作、协调跨岗跨部门问题。
二、岗位职责
1、本科及以上学历，6年+高端商业空间运营经验，3年+团队管理经验，有奢侈品牌线下店、艺术画廊或高端生活方式集合店经历者优先，需提供成功案例；
2、精通服饰、家居、文创等多品类零售逻辑，具备选品、陈列、会员运营能力，对艺术审美与生活趋势有敏锐洞察，有联名款开发经验者优先；
3、具备成熟的资源拓展与整合能力，自有或可快速链接艺术家、跨界品牌、高端客户及行业合作资源，能为空间艺术展落地、活动IP打造及零售业绩增长提供资源支撑；
4、具备成熟团队管理能力，能独立搭建团队、设计绩效体系；同时擅长跨部门协作，可高效与公司其他部门联动，保障各项业务推进；
5、熟练运用零售ERP、客户CRM等工具，以数据驱动运营决策；深度认同無用品牌文化，具备跨部门领导力，能联动设计、供应链团队推进工作。