岗位职责：

1、品牌营销策划与执行：主导或协助制定年度品牌营销策划方案，聚焦医疗培训赛道特性，规划品牌传播主题、核心内容及推广路径；参与营销体系搭建工作，包括协助梳理标准化营销流程、客户分级管理体系、品牌推广渠道矩阵搭建等；开展市场调研与竞品品牌分析，形成报告支撑品牌营销策划优化；协助品牌营销活动（如品牌发布会、公益培训沙龙、行业品牌联动活动）全流程执行与复盘，沉淀经验反哺品牌与营销体系完善；协助制定营销计划、分解目标预算，确保品牌与营销目标协同。

2、客户关系维护：参与重点客户对接与需求挖掘，推介定制方案；建立更新客户档案，跟进意向客户；参与公关活动，传递品牌价值。

3、行政与协调：统筹总经理行程；整理归档营销相关文档；协调多部门资源，保障业务衔接。

4、品牌内容与渠道策划辅助：基于品牌营销策划方向，牵头整理或创作品牌营销素材（如案例故事、专家访谈、品牌理念解读等）；协助规划品牌宣传内容矩阵，参与社交媒体、行业媒体、线下物料等渠道的内容策划与投放；跟踪品牌传播效果，收集数据反馈，为品牌营销策划优化提供支撑。

任职要求：

1. 营销基础能力：具备扎实的品牌营销策划能力，能独立完成基础品牌营销方案框架设计，熟悉品牌定位、传播策略、活动策划、内容规划等核心环节；具备基础营销理论认知，理解医疗培训行业品牌营销逻辑，掌握调研、客接、活动执行等基础技能；同时具备初步的营销体系搭建思维，能协助梳理流程、优化基础营销与品牌模块。

2.能起草简单营销物料，具备基础文案能力。

3.有初步数据意识，可整理数据并形成基础报表。

4.通用核心能力：

• 擅长跨部门及对外沟通，能精准传需、协调资源。

• 细节导向，执行高效，可适应多线程工作。

• 学习能力强，能快速掌握公司业务、资源及行业政策。

• 熟练使用Office，掌握基础宣传或报名工具者优先。

5.知识储备：

• 掌握市场营销核心概念、基础策略及活动策划流程；精通品牌营销策划相关知识，包括品牌定位、传播策略、内容策划、活动创意、整合营销等；了解基础的营销体系搭建逻辑，包括流程标准化、客群分层管理、渠道矩阵构建等相关知识。

• 了解医疗培训行业现状与需求，熟悉公司核心业务。

• 掌握商务礼仪、会议组织及合同基础规范。

6.素质特质：

• 有责任心与保密意识，严谨细致，能承受工作压力。

• 形象得体、谈吐专业，积极主动，具结果导向思维；具备敏锐的市场洞察力与创意思维，能精准捕捉品牌营销亮点，支撑策划工作。

• 团队协作与服务意识强，能维护品牌口碑。

7.目标客群对接适配性：

适配核心客群需求，结合品牌营销策划逻辑：精准把握医院、机构等客群核心诉求，通过策划导向的沟通与内容传递，既凸显课程价值，又深度传递品牌理念，契合机构政策导向及品牌合作需求，强化品牌认可度。