岗位职责：
1、制定区域年度经营计划，分解总部战略目标至各门店，监督执行并动态调整策略（如新店拓展、老店升级）。分析区域市场竞争格局与消费者需求，优化商品结构、定价策略及区域差异化运营方案。
2、监督区域内门店日常运营标准化（开店流程、陈列规范、服务标准），定期巡检并输出整改报告。优化区域运营成本结构（人力、物流、能耗），制定降本增效措施并推动落地。
3、监控区域销售数据（销售额、坪效、客单价），识别低效门店并制定专项提升计划。统筹区域级营销活动（如节日促销、会员日），协调市场部、供应链确保资源到位。
4、监控区域销售数据（销售额、坪效、客单价），识别低效门店并制定专项提升计划。 统筹区域级营销活动（如节日促销、会员日），协调市场部、供应链确保资源到位。
5、监督区域库存周转率，协调供应链优化配送效率，降低滞销品占比。审批区域调拨申请，平衡门店间库存，避免断货或积压。
6、建立区域客户满意度监测体系，处理重大客诉并推动服务流程升级。 联动市场部落地品牌推广活动（如社区地推、异业合作），提升区域市场占有率。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、医药相关专业优先；
2、有5年以上零售行业从业经历,2年以上多门店区域管理经验；
3、具有良好的计划制定能力、分析决策能力、沟通能力、组织协调能力及较强的责任心。