岗位职责：
1、参与制定公司的重大业务政策与管理制度，参与建立健全本公司管理体系，参与调整公司内部管理机构设置，参与公司的基本团队建设，规范内部管理；
2、根据公司的目标分解到本部门的目标，并根据部门资源情况，制定本部门的工作计划；
3、组织制订研发等工作流程和工艺规章制度、实施细则，并对执行情况进行监督检查；
4、组织制定新产品开发计划并组织实施，协调产品开发试制过程中出现的各类问题；指导工艺文件的编制，确保生产的顺利进行；
5、指导生产前的技术准备工作，完成工艺规程编制并组织对生产、检验等相关人员的培训，并根据需要提供技术定额意见；
6、组织制定产品工艺改进计划，并组织实施；
7、组织制订公司产品技术标准和工艺标准，合理降低成本；
8、指导技术人员的技术服务工作，参与定额、技术评估等，解决生产和外部协作中的技术问题；
9、监督检查工艺的执行情况，指导对公司工艺技术资料的归档；
10、指导样品试制的计划、准备、执行的工作，协调解决各类问题；
11、负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械制造等相关专业；
2、8年以上工作经验，6年以上技术研发相关经验，5年以上技术管理经验；
3、通晓机械制造领域知识，具备技术研发管理与创新、项目管理、生产管理等领域专业知识；熟练掌握绘图软件及OFFICE办公软件使用方法，具备
基本的网络知识能上网查询资料；
4、具有较强的领导、沟通协调、分析与决策能力；具有较强的培训能力，有较强的责任心，严守公司商业秘密；
5、可以接受出差（条件优秀者，薪资可面议。）。