职位职责 :

1、流程架构搭建与完善：负责结合行业最佳实践，完善公司一级（整体）/二级（业务或职能模块）流程架构；

2、流程优化方案设计与落地：负责组织、推动各业务线，结合行业最佳实践与公司战略目标，设计针对性的流程优化方案（含流程重构、节点简化、权责明确等），并主导方案的试点与推广落地，跟踪优化效果。

3、 流程体系搭建与标准化：参与公司流程管理体系的搭建与迭代；

4、 流程变革推动与沟通：协调跨部门资源，组织流程改善项目会议，传递流程变革价值，解决改善落地过程中的阻力与问题，确保变革顺利推进；

5、 流程绩效监控与持续改进：建立流程关键绩效指标（KPI）监控体系，定期跟踪流程运行数据，形成改进闭环，实现流程持续优化；

6、 负责搭建公司流程人才育成体系，推动流程文化导入及流程设计方法、工具等在一线适配与推广；

7、 负责协同IT部，共同推动流程信息化建设并解决数据治理问题

任职要求 :

1、 自驱力强、脚踏实地、性格外向、沟通能力强、学习接受能力强、具备强烈的职业成就欲；（必须）

2、 5年以上工作经验，3年以上跨部门流程体系建设、流程项目主导及管理经验；具有大型涉外制造企业推行流程变革与管理的经验者优先；

3、 精通流程改善方法，有优秀的流程改善落地能力，具备流程规划能力尤佳；

4、 有较强的项目推动能力、项目管理能力，独立管理推动过大型项目尤佳；

5、 本科及以上学历，；

6、 熟练应用Office办公软件，精通Visio、Epros绘图软件