招聘专员岗位职责：
1、 负责筛选各类劳动密集性岗位招聘渠道、及时发布招聘信息；
2、 负责按公司要求招聘客户所需岗位人员。
3、 对所开发的招聘渠道定期进行筛选、比对；
4、 对招聘渠道定期不定期进行沟通、维护与接洽。
5、 每日汇总人员筛选数据；
任职要求：
1. 大专以上学历，
人力资源专业类、管理类，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑;
2、 有行业同岗位工作经验1-3年以上优先；
3、 有劳动密集型企业招聘岗工作经验优先；
4、 拥有良好的人际关系及人际沟通能力；
5、 拥有良好的职业素质，洞察力强，判断力强；
6、 善于处理员工关系，大局观强，团队合作意识强。
薪资待遇
1）底薪4390:包含（话补200，饭补390，满勤300）+高提成100-400/人，综合薪资6500-8500+
2）晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘经理——总监
3）新员工公司提供带薪培训，老员工一对一带