1.通过网站、社群等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。带薪培训；
2.文职负责前期B端企业客户的开发（通过电话、微信）。了解甲方需求 （外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、等）；
3.确定甲方的外包需求，转给销售跟进出单；（按照净利润提成）
任职要求：
1.统招本科，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专，18-24周岁；
2.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。