一、岗位职责
1、根据公司发展战略，负责营销体系的搭建与管理。
2、负责市场开拓及渠道建设，推动公司人事外包、人事代理及灵活用工等业务的开展。
3、负责公司产品体系搭建与优化，组织相关部门进行产品研发与迭代，制定产品手册。
4、负责公司CRM系统数据的管理，制定销售管理相关制度。
5、负责销售人员的培训。
6、完成公司业务销售任务。
7、针对重点大客户，协助客户服务部门提供专业的解决方案。
8、负责部门管理工作，包括工作标准、业务流程的建立，本部门工作计划的制定，对下属工作的指导考核及监督等。
二、任职要求
1、本科及以上学历，具有市场营销或人力资源服务行业工作经验。
2、熟悉人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等人力资源服务产品。
3、具备敏锐的市场洞察力，良好?的市场开拓、应变及抗压能力，强烈的责任心和积极的工作态度。
4、熟悉企业招投标流程，有一定客户资源者优先。
薪资结构：底薪+提成