工作内容：
1、行业人才图谱绘制，目标公司人才库搭建
2、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
3、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；
4、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
岗位要求：
1、有通过mapping渠道成功入职候选人的经验，对mapping渠道有自己的理解；
2、熟悉招聘流程和方法，具备良好的沟通能力和协调能力；
3、具备较强的责任心和抗压能力。