岗位职责

1、根据教学部制订的教学计划，保质保量完成所带班级的教学工作。

2、根据学校的各项运营指标，对所带班级的结果负责

3、根据部门的工作要求，做好相关的教务工作

4、根据学校的要求，做好家校沟通工作，提高家长满意度

5、根据学校要求，做好招生宣传工作，提高品牌知名度

6、严格执行学校的各项规章制度和工作安排

7、备课 上课 批改作业 发朋友圈配合学校的宣传

8、体验课打磨，提高转化率，积极参加公司内部的培训学习

9、打扫卫生、协助公司招生，积极安排补课、电话回访等

10、领导交代的其他工作。

【任职要求】

1、热爱孩子，热爱教育行业，亲和力强，会讲故事 会做游戏，用耐心和热情去引导孩子；

2、熟悉学生心理特征，对学生的学习效果负责，续班率不低于70%优先考虑；

3、有一定的抗压能力，有10人以上班课1年以上经验优先考虑；

4、师范毕业、书法专业、喜欢书法的有教师资格证或有过2年教育经历以上者优先考虑，不限专业。

【薪酬待遇】

1.教师岗位：薪酬=保护薪酬+基础课酬+浮动课酬+绩效奖金+福利补贴，入职1年员工综合年薪12W

→亮点1：“精英教师计划”，入选精英教师计划可享受3000一6000月底薪

→亮点2：“梦想坚持计划”，业绩突出并坚守梦想的伙伴，让自己父母也有机会领工资

→注意：由于本校是未来要做区域龙头的正规学校，个人所得税还是要依法缴纳的。

2、为劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业)：

3、旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）；

4、节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等)；

5、生日、结婚、生育等各项福利；

6、欢乐下午茶，不但好看还好吃：

7、员工免费体检

8、员工家属报名培训优惠；

9、劳动合同员工享受带薪年休假：

【成长培训】

1.职业培训：完善的培训体系+明星员工百日蜕变计划+外派培训学习+辅导培训+拓展训练等

2.职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

【晋升路径】

1、专业成长路径：教师一星级教师一骨干教师一教研总监/内部培训师一副校长/校长

2、管理成长路径：教师一星级教师一职能项目经理一部门总监一副校长/校长

【工作时间】

周一：全天休息 周二上午休息

周二下午——周五：早上10：00-12：00；下午14：00-7：30

周六-周日：根据排课表授课