岗位职责：
1、发布职位信息，筛选简历，安排面试，协调面试流程（初试、复试、终面等）；
2、通过电话、视频等沟通方式评估候选人匹配度，完成薪资谈判及录用通知发放；
3、统计招聘数据，定期提交分析报告；
4、与用人部门沟通岗位需求，明确用人标准；
5、维护招聘平台的企业主页（如BOSS直聘等）。
岗位要求：
1、大专及以上，1-3年招聘经验，熟悉招聘流程；
2、熟练使用招聘系统、办公软件，熟悉主流招聘渠道；
3、擅长沟通，能适应工作并有效完成招聘任务；
4、熟悉劳动法及相关用工政策。