岗位职责：
1、配合部门主管负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、起草、发布、实施、更新招聘信息，简历筛选、邀约面试、面试安排等工作的组织和安排；
4、各类招聘渠道的开拓及维护；
5、校园招聘的组织和开展；
6、招聘数据的分析及招聘相关报表制作；
7、完成领导交办的其它人事相关事项；
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年独立招聘工作经验或者有电商、外贸行业招聘工作经验优先；
2、对招聘工作感兴趣，具备良好的沟通和应变能力；
3、自我驱动力强，工作积极主动，认真负责，责任心强；
4、熟练使用办公软件；
工作时间：朝九晚六，周末双休；