一、岗位职责：
1、经营目标制定与达成：根据公司战略，负责连锁药店经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；
2、市场规划与分析：负责连锁市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；
3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；
4、营运体系标准建设：负责门店管理、搭建营运体系标准，并落实到所辖门店；
5、团队管理与赋能：负责公司人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。
二、任职要求：
1、大专以上学历，5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统；
2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；
3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；
4、优秀的团队管理能力，条理性强，能同时应对多种事件的推进。