1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案，同时负责选拔、培训和考核财会;
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全
相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核;
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定;
5、负责审批各项支出费用;
6、负责管理公司的日常财务工作，确保会计工作的准确性和规范性;
7、复核凭证，确保各类会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料的真实性、合法性、完整性，做到手续完备、内容真实，数字准确;发现差错，应责成有关人员查明、更正和处理;
8、负责审核各项支出费用;
9、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用等提出方案和意见;
10、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训;
11、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行优化ERP系统、优化财务管理流程等;
12、严格执行国家财经法规和公司各项制度，对公司税收进行整体风险防范与管理;
13、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查:
14、组织指导编制财务分析报表，并监督贯彻执行，有效降低公司各项成本费用，放大资金使用率:
15、负责制定和监督执行成本管理体系;
16、负责监督主导公司的库存盘点及资产盘点工作:
17、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定
手续报请销毁;
18、完成领导交办的其他工作。