岗位职责
1.基于健康管理业务模式和目标，负责搭建业务团队、制定团队管理机制，进行有效的业务管控；
2.负责组织设计业务流程、商务配套政策，制定业务拓展策略；负责带领团队广泛拓展上下游合作方及创新多种业务合作模式；
3.负责根据公司该业态的战略发展目标，在法律法规、公司内控合规管理制度的框架下，设定业务经营范围和经营规则；
4.负责带领团队广泛调研健康管理市场需求和前沿生物科技发展方向和态势，动态设定健康管理业务经营产品和服务模式；结合公司现有资源设定业务市场拓展方案；
5.根据所设定的业务经营目标，协同相关部门设定团队绩效考核机制；
6.负责协调所管理团队与其他部门、分子公司间的关系、解决争议或问题；
7.负责指导督促所管理团队的队伍建设，审核和出具人员调配、培训、考核意见。
任职要求
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源、医学、药学等相关专业；
2.医疗健康行业8年以工作经验，具备管理类岗位工作经验优先；
3.熟悉医疗健康相关法律熟知、对业务创新思路丰富优先；
4.责任心强、抗压能力强、学习能力强、沟通能力强；
5.英语四级及以上，能够熟练使用办公软件。