岗位职责

1. 统筹日常财务工作，审核账务处理的准确性与合规性；

2. 主导成本核算、预算编制与执行监控，分析财务数据并提出优化建议；

3. 协调税务筹划、审计对接及外部财务关系维护；

4. 带领团队完成财务会计、税务管理、内部审计等方面的工作；

5. 对财务运营状况进行分析并提出建议，为公司经营决策提供可靠的财务数据；

6. 建立全面预算管理、成本控制体系、财务内控风险评估、审核、根据公司情况，完善公司相关财务制度、内部控制制度和流程。

7. 纳税规划、控制成本，根据公司经营情况结合财务状况，预知公司未来财税风险，并给公司领导层提出建议。

8. 开展人员招聘工作，建立薪酬制度；

9. 负责员工薪酬核算、绩效考核实施；

10. 整理人力资源档案，完成人力资源相关数据统计与报表编制。

任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理、工商管理或相关专业背景；
2. 具备3年以上财务管理经验和2年以上人力资源相关工作经验，有大型企业集团公司工作经验者优先，面试优秀者可适当放宽年限；
3. 熟悉财务、税务法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识；
4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有团队管理经验。

5. 熟悉人力资源基础模块工作流程，掌握办公软件，了解劳动法律法规；

6. 亲和力强、沟通表达能力佳，具备良好的服务意识和责任心，耐心细致。