岗位职责：
1、深入人资模块学习，以人资专业模块为主体进行各岗位轮岗学习，提升专业实践能力。
2、完成通用力学习计划，提升综合素养与能力。
任职要求：
1、22-25岁，本科学历，人力资源管理、新闻传播专业【非专业勿投】；
2、应届生或1年以内工作经验，有人力资源实习经历或新媒体运营经验者优先；
3、了解招聘、培训等模块基础知识，非常热爱人力资源管理工作；
4、沟通表达能力强、逻辑思维条理清晰、学习能力强，反应灵活，文字功底强；
5、熟练运用Office办公软件及新媒体工具，函数运用、PPT制作水平突出。
薪酬福利待遇：
1、薪资：综合月薪 6-7K，表现优秀者享有年度调薪机会；
2、福利：享有社保公积金、优秀员工奖、节日福利、员工生日会、公司周年庆等；
3、上班时间：8:30-18:00，12:00-13:30午休，大小周。