一、人事方面
1、根据岗位需求进行人员招聘，完善、拓宽招聘渠道；
2、员工入离职、转正、劳动合同续签等办理；
3、薪酬基础数据；
4、工伤事宜；
5、月度绩效；
6、相关培训工作；
二、行政方面
1、食堂管理；
2、清洁管理；
3、宿舍管理（人员入离住、报修）；
3、其他临时性工作。
三、任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备一定的语言表达能力，有基本的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 具备团队协作精神，善于挑战，有责任心，勤奋能吃苦；
4.有招聘经验优先。
职位福利：全勤奖、绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、员工旅游、节日福利