【工作内容】
- 负责公司人员招募工作，协助完成招聘计划的制定与执行；
- 通过电话、网络等渠道进行候选人筛选与初步沟通；
- 协助安排面试流程，跟进面试结果并做好相关记录；
- 维护和更新员工信息档案，支持日常人事事务处理。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 有电销或招聘人事相关工作经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。