工作职责：

1.根据公司战略，制定并落实法务中长期规划，防控法律风险，保障公司稳健运营。

2.构建合规体系，识别、应对合规风险，避免系统性风险。

3.建立风险监测机制，应急处理各类法律风险事件。

4.审核、修订公司制度文件与合同模板，从源头把控风险。

5.组织审查各类合同，参与重大合同谈判、起草，保障公司合法权益。

6.分析合同共性问题，开展培训，提升合同管理水平，形成长效防控机制。

7.负责公司劳动用工风险防控、检查、处理相关工作。

8.处理法律纠纷，出庭或协调律师维权，协同内外部工作，助力业务并营造良好外部环境。

9.负责组织法务工作。

10.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，法律相关专业，具有法律职业资格证书（A证）者优先。

2.十年以上法务工作经验，三年以上大型企业法务总监工作经验者优先。
3.熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策。

4.熟练掌握各类合同从起草、审核到谈判全流程，能够平衡条款中的法律风险与商业利益。
5.有独立处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验，可以独立处理诉讼案件。
6.具备良好的沟通、文字表达能力和谈判技巧，诚信正直。
7.具备较强的学习能力与抗压能力、良好的团队合作精神。