岗位职责
1. 统筹仓储体系搭建与标准化管理
制定并推行连锁分院统一的仓储管理制度（含入库验收、分类存储、效期管理、出库规范），监督20家分院仓储执行情况，确保物资存储合规（如药品冷藏、耗材分区等）。
优化总部中心仓库与分院前置仓的分级存储模式，提升物资周转效率，降低跨院调货成本。
2. 智能叫货与库存动态调控
基于20家分院历史消耗数据、季节性需求波动，建立“总部-分院”二级库存预警机制，提交补货申请，避免分院物资短缺或积压。
3. 跨分院物资调拨与物流协调
统筹分院间物资调拨需求，制定“就近调配+成本最优”调拨策略，协调自有车辆或第三方物流完成运输（需持驾驶证独立驾车执行紧急调拨）。监控调拨全流程，确保物资在途安全，每月分析调拨效率并优化路线。
4. 全链路库存盘点与数据复盘
组织月度总部仓库全盘、季度分院交叉盘点，核对“系统账-实物-分院领用记录”一致性，输出差异分析报告并推动整改（如滞销物资折价处理、效期预警优化）。建立库存健康度指标（周转率、呆滞率），每季度向管理层汇报供应链优化建议。
5. 仓储设施与基础维修统筹
负责分仓总仓库及仓储设施（货架、冷藏柜、温湿度监控设备）的日常巡检与基础维修（如更换配件、简易故障排除），协调外部工程师处理复杂维修需求。20家分院关于基础家电、检验设备的维修与跟进维修，协调外部工程师处理复杂维修需求。

任职要求
经验门槛：
3年以上仓储管理经验，1年以上连锁门店/多仓库统筹管理经验优先（如餐饮连锁供应链）；
宠物医院/医疗机构仓储经验者优先，熟悉宠物药品、疫苗、手术耗材特性者加分。
硬性资质：
持有 C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，可独立驾驶完成跨区域物资运输/协调。
能力要求：
熟练使用Excel函数（VLOOKUP、数据透视表）或仓储管理系统（如用友、金蝶WMS），具备基础数据分析能力；
强沟通协调能力，能高效对接20家分院负责人、维修团队。
工作时间
标准工时：9:00-18:00（含1小时午休），大小周休息制（每月单休周与双休周交替）