岗位职责：
1、协助建立和完善公司的人事管理制度，包括员工关系、绩效考核；
2、建立、维护人事档案；
3、根据团队需求，主要负责招聘工作，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告
，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、参与组织各类员工培训活动，提高员工的职业素养和技能水平；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
6、负责办理员工社会保险等
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，可接受应届毕业生；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
工作时间：大小休，冬时令9：00-6：00 夏时令8：30-6：00
职位福利：
1.节日福利，五险，年底红包
2.公司大小休