1.设备检查与维护：组织监督设备全周期检查，协助故障处理、隐患排查及检修检验。
2.应急救援管理：协调运营突发事件救援，组织公司规定的应急救援演练。
3.员工督导与考核：监督指导员工维护维修，协助绩效考核及重大活动应知应会考核。
4.考勤与计划管理：审核排班合理性，按时上报考勤，制定区域工作计划提升绩效。
5.员工培训组织：指导新老员工，组织例会学习及检表手册考核，落实以老带新。
6.备件采购管理：每月申报物资，管理备件现场及申购，监督库管与报废流程。
7.跨部门协作支持：协助相关部门设备检修，提供岗位业务工作咨询。
8.资产与文件管理：管理区域资产文件确保完好，参加公司部门统一组织的活动。
9.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.年龄/学历/专业：45岁及以下，大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业优先；
2.工作经验：5年及以上设备维修类相关岗位工作经验，有基础团队管理经验；
3.职称证书：需持有电工/钳工/焊工等相关专业技能证书，持特种设备维修Y1、大型游乐设备管理A证优先；
4.其他要求：了解特种设备管理相关法律法规、规章制度，熟悉游乐设备维修保养要求，能够独立处理常见的设备故障，熟悉机械设备维修工艺，有电气或机械维修技能，能熟练使用办公软件，并有基层管理技能；具有较强的执行力，不恐高，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强。

福利待遇:

1.五险一金；
2.提供食宿（员工食堂、员工宿舍内配有热水器空调等）；
3.工会福利
4.专业的系统培训
5.完善的晋升渠道

6.丰富的业余活动