职位描述
1、及时准确地核算每月工资、奖金、补助及各项工资津贴、扣款数据，制作工资报表，建立工资台账；
2、负责薪酬数据分析及统计，按时完成人工成本、人工费用的分析报告及预算;
3、负责薪酬福利管理制度完善，加强检查与监督；
4、负责公司薪酬福利的相关调研、满意度调查等；
5、组织各单位开展绩效管理工作；
6、组织并监督各单位开展员工关爱工作。
任职要求
1、大学本科，人力资源、社会保障、统计学等专业优先;
2、有同行业或相关行业1年以上工作经验，具备千人以上薪酬核算能力者优先;
3、对数据敏感，善用数据分析，熟练使用Excel函数;
4、良好的团队合作能力，出色的执行力与沟通协调能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴