一、岗位职责
1.案件承办：
★独立或协作处理诉讼案件（民商事/刑事/行政等）及非诉业务（常法等）；
★全流程管理案件进展，包括证据分拣、法律文书撰写、出庭代理等；
2.客户管理：
★定期向客户汇报项目（案件）进度，提供专业法律意见；
★参与商务谈判，协助制定解决方案；
3.团队协作：
★配合前端部门拓展案源，参与法律产品研发；
★赋能律师助理、实习律师和初级律师成长（传、帮、带）；
二、任职要求
1.文化适配：
★理解、认同并能积极践行本所企业文化（愿景、使命、价值观）；
★具备开放、分享、利他的底层认知逻辑；
★具备专业办案思维和商业思维融合贯通的职业认知；
★兼具法律专业素养与商业敏感度，能平衡风险与效益；
2.专业资质
★通过国家法律职业资格考试，丰富的律所执业经验；
★胜任某一专业领域的代理工作，并有成功案例；
3.核心能力
良好的沟通协调能力，可跨部门推动项目落地
三、职业发展
1.薪酬结构
基础薪资（8K-22K/月）+ 岗位绩效（5%-20%）+商务绩效（15%-60%）+奖金
2.发展空间
★专业职称纵向晋升：初级--˃中级--˃副高--˃正高--˃首席
★组织职务横向晋升：律师--˃主任律师--˃部长--˃合伙人