一、岗位职责‌

1.案件承办：‌

★独立或协作处理诉讼案件（民商事/刑事/行政等）及非诉业务（常法等）；

★全流程管理案件进展，包括证据分拣、法律文书撰写、出庭代理等；

2.客户管理：‌

★定期向客户汇报项目（案件）进度，提供专业法律意见；

★参与商务谈判，协助制定解决方案；

3.团队协作：‌

★配合前端部门拓展案源，参与法律产品研发；

★赋能律师助理、实习律师和初级律师成长（传、帮、带）；

二、任职要求‌

1.文化适配：‌

★理解、认同并能积极践行本所企业文化（愿景、使命、价值观）；

★具备开放、分享、利他的底层认知逻辑；

★具备专业办案思维和商业思维融合贯通的职业认知；

★兼具法律专业素养与商业敏感度，能平衡风险与效益；

2.专业资质‌

★通过国家法律职业资格考试，丰富的律所执业经验；

★胜任某一专业领域的代理工作，并有成功案例；

3.核心能力‌

良好的沟通协调能力，可跨部门推动项目落地

三、待遇及职业发展‌

1.薪酬结构及及基本福利待遇‌

★基础薪资（8K-22K/月）+ 岗位绩效（5%-20%）+商务绩效（15%-60%）+奖金

★五险一金、双休、法定节假日、带薪年假等

2. 发展空间

★专业职称纵向晋升（专业线）：初级→中级→副高→正高→资深→首席

★组织职务横向晋升（管理线）：律师→主任律师→部长→合伙人

★个人职业规划转型（自由律动）：授薪律师→独立律师→合伙人