工作职责：【产业园、工程项目投资方向】
1.战略研究：对国家宏观经济政策等进行研究，研判经济发展形势，开展行业调研和行业研究，分析和评估宏观经济和行业发展给公司带来的主要发展机会与相关风险，为公司发展提供战略思路参考；开展行业及重点项目调研学习，研究公司业务创新，为公司发展新业务提供决策参考。
2.战略规划：研究提出公司产业发展方向、发展战略及发展目标，制定公司产业投资战略，组织编制公司中长期产业投资规划，商业计划书。
3.战略实施：组织开展战略实施情况调研，掌握公司产业战略发展规划的情况，在实施过程中的存在问题，并提出针对性建议。
4.投资项目拓展：依据公司业务发展需要，对拟投资项目（含长期股权投资、固定资产投资、无形资产投资等）进行项目研判、项目洽谈、项目报批及落地实施，并负责项目投后相关事项跟进。
5.投资项目管理：负责推进公司产业投资项目的前期工作，包括项目的策划、商业计划书、内部立项、可行性研究报告编制及报批等工作，对公司投资项目牵头组织进行会审工作。
6.投资计划管理：组织公司制订年度产业投资计划及投资预算草案，并上报研究和审批，及时跟进年度投资计划执行情况，指导投资项目部门做好年度投资计划调整工作。
任职资历：
1.经济、金融、投资类相关专业，硕士毕业，具备战略规划研究、项目咨询、投资管理等相关、产业预招商经验；
2.具有宏观经济、企业战略与管理、金融、投资方面相关的专业知识；
3.具备统筹项目推进所必须的统筹协调能力、商务谈判能力、财务测算能力及可研报告撰写能力等；
4.熟悉产业园、工程项目投资收并购及开发运营；熟悉新基建项目投资。
5.具备10年以上相关工作经验，综合能力优秀可适当放宽学历/专业条件。
薪酬福利
1、 薪酬：公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬，每年1-2次调薪，保证同行业中等偏上的薪资水平。除薪资之外，有股份激励机制，共同分享公司发展的股份红利。
2、 福利：社会保险（五险）+公积金+团体意外险。有节假日福利金、***贺金、各类补贴奖励等。
3、 健康关怀：享受国家法定节假日，有带薪年假、病假等；定期组织全员体育活动与比赛，开展各类拓展训练、团建或旅游活动。
4、 培训与发展：以内训为主，外训为辅，专业培养与综合培养同时进行。每年定期进行人才盘点，筛选出每个部门最具潜力且绩效表现优秀的员工作为“核心骨干人才”，通过个性化定制的发展方案：如岗位轮换、项目锻炼，高层关注、导师辅导、外部培训等，提供更多发展与学习平台。
5、 工作时间：五天制，双休。