职位描述
1、在设计部主管的领导下，主要负责进行工程方案初步设计、工程施工图设计、施工现场设计配合、设计变更，通过对工程设计工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
2、负责部门主管所分配的项目全过程工序的跟进，包括工艺设计、平面布置图、管道图、土建提资、采购提资等，并且负责项目的设计质量控制。
3、根据设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底。
4、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工人员进行设计指导。
5、 施工图、竣工图必须符合国家现行的设计制图标准及规范，严禁采用不符合标准规定的制图方式及图例，图纸满足相关主管部门的审图要求。
6、项目设计负责人签订项目设计目标任务书，任务书内容包含：项目设计范围、项目设计完成时间、设计施工图纸内容要求、深度及图纸绘制张数等。如遇项目工程发现工艺缺陷或设计上的技术难题，会同上级主管部门进行处理。
7、项目设计负责人根据项目施工图设计深度的要求，制定具体详细工作计划时间表，明确责任人、工作内容及设计人员的配合工作；同时设计人员应加强与相关部门、人员的沟通和协作，确保所需的设计资料和数据的及时提供。
8、施工图纸的设计深度满足项目施工要求，同时满足项目设备、材料的统计要求
9、加强对设计文件的质量控制和变更管理，确保设计文件的准确性和完整性，避免设计错误和设计变更的发生，设计文件的变更管理（设计变更的申请、审批、实施和记录等环节）。
10、做好工程竣工图，验收决算及各种图表、配合原始资料汇编和总结工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，环境工程、污水处理、给排水等相关专业；
2、10年以上相关行业工作经验；
3、具备结构设计能力、成本意识，良好的英语写作能力，较强的图纸审查能力及沟通协调能力；
4、熟练掌握设计工作的业务知识及系统操作能力，能独立开展工作任务；
5、精通CAD、Autocad、Pro-E、Solidwords等相关专业绘图软件的操作，至少10年以上的操作熟练；
6、抗压能力强，适应不定时加班和全国范围内的出差需求。
员工福利：
1、 薪酬：公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬，每年1-2次调薪，保证同行业中等偏上的薪资水平。除薪资之外，有股份激励机制，共同分享公司发展的股份红利。
2、 福利：社会保险（五险）+公积金+团体意外险+企业商业保险。有节假日福利金、***贺金、各类补贴奖励等。
3、 健康关怀：享受国家法定节假日，有带薪年假、病假等；定期组织全员体育活动与比赛，开展各类拓展训练、团建或旅游活动。
4、 培训与发展：以内训为主，外训为辅，专业培养与综合培养同时进行。每年定期进行人才盘点，筛选出每个部门潜力且绩效表现优秀的员工作为“核心骨干人才”，通过个性化定制的发展方案：如岗位轮换、项目锻炼，高层关注、导师辅导、外部培训等，提供更多发展与学习平台。
5、 工作时间：上下班时间（上午：8：30-11:50；下午：13:30-17:30）双休。人性化奖励调休。
6、员工享人才认定、职称评定、广州入户等服务；
7、入职员工均有200元/月餐补、住宿补贴/宿舍400元/月。出差人员均有出差补助，话费补助，高温补贴等；
8、有项目提成、小组织分红制、年终星级员工大奖、绩效奖（上线为综合工资的20%）
注明：最终一切以劳动合同为准