岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
任职要求：
1. 具有1-3年以上销售经验。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。