岗位职责：
1、负责门店的统筹与团队管理工作，通过有效的管理实现门店高效运营。
2、负责新老客户关系维护以及账目管理，建立客户信息资料。
3、负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
4、根据市场需求制定合理的销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。
5、监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。
任职要求：
1、具备3年以上门店管理或相关工作经验，年龄30-45岁，形象气质佳，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。
3、工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，熟悉零售行业的市场动态和操作，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
4、具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。
薪资组成：底薪+管理工资+考核工资+提成+分红
你的付出终会获得超值回报！