岗位职责：
1、团队建设与人才培养： 全面负责业务拓展团队的搭建、日常管理与人才梯队建设；密切关注下属工作状态，通过系统化培训与针对性指导，持续提升团队成员的业务实战能力与潜在管理才能。
2、策略制定与目标管理： 深度掌握所辖区域的各项市场与业务数据，依据公司整体目标，结合区域特点，制定清晰的业务规划与市场策略；将目标科学分解至团队，确保有效传达与严格执行，全程跟进进度并根据实际情况及时调整，对最终业务结果负责。
3、跨部门协同与资源支持： 主动保持与公司内部各部门的高效、长期沟通，为团队争取及时、有力的资源与支持；积极推动并协调解决跨部门合作中出现的问题，优化业务流程，提升协作效率。
4、过程督导与绩效提升： 密切跟进下属的日常工作，精准识别业务推进中的问题与障碍，及时提供有效的解决方案与专业指导，助力团队绩效持续改善。
5、市场洞察与经验赋能： 保持敏锐的市场洞察力，善于发掘并提炼优秀的业务打法与实践经验，在团队内快速复制推广；鼓励业务创新，定期组织复盘，系统总结得失，推动团队能力迭代进化。
任职要求：
1、基本条件： 专科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验；有快消品或互联网行业背景者优先。
2、核心素质： 沟通表达能力强，富有亲和力；吃苦耐劳，具备良好的抗压能力与心理韧性，能适应高频出差，确保在压力环境下依然能出色达成任务。
3、能力要求： 具备优秀的战略理解与目标分解能力，有大局观；对工作充满热情，拥有出色的团队协作精神；思维清晰，逻辑严谨，乐于接受并勇于应对各种业务挑战。
4、管理理念： 高度认同强执行力团队文化，并具备相应的打造经验；富有激情，敢于追求高目标、挑战高压力与高回报；拥有渠道管理经验者将获优先考虑。
5、工作地点： 此岗位需接受公司外派安排。