招聘全流程管理：
1. 根据业务部门需求，独立完成岗位JD优化、招聘渠道筛选、简历初筛、面试邀约、候选人评估及背景调查；
协调面试安排，跟进面试反馈，推动录用决策流程，确保招聘效率与候选人体验。
2.人才渠道拓展与维护：
熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘，智联、猎聘等）
建立并维护人才库，定期盘点关键岗位候选人资源，搭建长期人才储备机制。
3.招聘数据分析与优化：
定期统计招聘数据，输出分析报告并提出流程优化建议；
结合业务战略和人才市场动态，预判招聘难点并提前制定解决方案。
任职要求：
1.大专以上学历，1年以上招聘相关经验
综合薪资：5-6K，工作时间：08：00~17：30，单休