岗位职责：
1、协助进行招聘需求的分析与确认，参与招聘计划的制定；
2、负责简历筛选、面试邀约及面试安排，确保流程顺畅；
3、参与招聘渠道的拓展与维护，协助组织校园招聘或社会招聘活动；
4、协助进行招聘数据的统计与分析，为招聘策略提供支持。
任职要求：
1、人力资源、管理类专业优先，或对人力资源领域有浓厚兴趣；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程；
3、细心负责，具有较强的学习能力和团队合作精神；
4、熟悉基本的办公软件操作，具备较佳的文字处理能力。