职位描述：
1、入转调离手续办理；
2、考勤工时月报年报等报表统计；
3、档案、系统的录入维护；
4、外出相关部门办理工伤生育等相关事宜；
5、与行政财务的手续对接，盖章等；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、踏实肯干，不畏困难，有强烈的目标感及责任心；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。