岗位职责：

1. 市场分析与策略制定：负责深入研究国际市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定公司外贸业务的发展策略和年度销售计划，确保业务增长目标的达成。

2. 客户开发与维护：主动开拓国际市场，寻找并评估潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系。通过参加国际展会、网络平台、社交媒体等多种渠道开发新客户，同时定期回访老客户，提升客户满意度和忠诚度。

3. 订单管理与执行：负责从询盘、报价、合同谈判、订单确认到生产跟踪、出货安排、物流协调、货款回收等整个外贸业务流程的管理与执行。确保订单按时、按质、按量完成，有效处理订单执行过程中的各类问题。

4. 团队管理与培训：领导并管理外贸业务团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励等工作。提升团队专业技能和业务能力，打造高效、专业的外贸团队。制定并执行团队培训计划，不断提升团队综合素质和竞争力。

5. 风险管理与合规：关注国际贸易政策、关税变动、汇率波动等风险因素，制定应对措施，降低业务风险。确保公司外贸业务符合国际贸易规则、法律法规及公司内部政策要求，维护公司利益和声誉。

6. 业绩分析与报告：定期分析外贸业务数据，包括销售额、利润率、市场份额等关键指标，撰写业务报告，向管理层汇报业务进展和成果，提出改进建议。

7. 跨部门协作：与生产、财务、物流等部门紧密合作，确保业务流程的顺畅进行。协调解决跨部门合作中出现的问题，提升整体运营效率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业背景。
2. 至少5年以上外贸业务工作经验，其中2年以上团队管理经验。
3. 精通国际贸易流程、国际贸易法规及惯例，具备丰富的国际市场开拓经验。
4. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理复杂的业务问题。
5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员达成目标。
6. 熟练掌握英语或其他外贸相关语言，能够流利地进行书面和口头沟通。
7. 熟练使用Office等办公软件及外贸管理软件。
8. 强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。