1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、35－55岁，大专以上学历，
2、3年以上同岗位管理工作经验；8年以上同行业营销经验。