岗位职责：
1.制定并执行公司的人事规章制度，确保制度的贯彻和执行；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.办理社会保险及商业保险，跟踪员工参保情况并及时处理异常；
4.建立并管理员工人事档案，确保档案的完整性和准确性；
5.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行；
6.负麦来访客户的接待和面试人员的指引工作;
7.负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 ；
8.维护公司前台的卫生和秩序；
9.完成前台岗位的日常行政事务 ；
10.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.1-2年以上制造业人事行政工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。