岗位内容：


主要职责

1. 经营决策的核心支持：

· 主导月度经营分析会： 负责组织、筹备并主持公司月度经营分析会议，精准呈现经营成果。
· 提供深度洞察： 不止于汇报数据，更要深入分析数据背后的业务动因，针对钢铁加工成本波动、电机产品线盈利能力、外贸订单效益等核心问题，提供有洞见的分析、可执行的建议。
· 建立经营指标监控体系： 构建并持续优化公司级和部门级KPI指标体系，实现经营状况的可视化与实时预警。

2. 财务体系的战略升级与重构

· 全面评估并优化现有财务流程与制度，构建适应多业务板块的、高效统一的现代化财务管理体系。
· 主导ERP系统的深化应用与数据整合，确保财务数据能精准、及时地反映业务全貌。
· 建立先进的全面预算管理与成本管控模型，确保业务活动在财务上受控且高效。

3. 团队领导与人才梯队建设

· 负责现有财务团队的技能评估与能力提升。
· 具备“教练”精神，乐于分享，善于培养，致力于打造一支既精通专业又懂业务的复合型财务团队。

4. 核心财务运营与风险控制

· 确保资金、税务、核算及报告的系统性、准确性与合规性，为公司发展保驾护航。


任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

财务、会计相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。

5. 核心经验：
· 必须具备在制造业主导财务体系转型及 月度经营分析会议 的成功经验，能直接面对和管理层进行汇报与沟通。
· 拥有5年以上制造业（钢铁、机械、机电优先）财务管理经验，熟悉外贸业务者尤佳。
· 拥有出色的业务理解能力，能证明自己曾通过财务分析，直接影响过经营决策。
· 关键能力：
· 出色的数据提炼与商业洞察力，能化繁为简，向非财务背景的管理者清晰阐述经营问题。
· 强大的沟通呈现能力，能在会议中有效引导议题、推动共识与决策。
· 卓越的体系构建与解决问题能力。
· 个人特质：
· 具备老板思维，强结果导向，追求实质影响。
· 乐于培养团队，具备耐心和分享精神。
· 能承受压力，适应快速发展环境下的多重挑战。