岗位职责
1.学习与发展系统性成长:全程参与集团统一培训，掌握业务运营核心理论与实操技能，完成知识转化; 轮岗实践与复盘:在项目管理、招聘交付、客户对接等模块轮岗实践，深入业务场景;主动总结复盘工作成果与问题，提出可落地的改进建议并分享至团队; 2.运营管理项目驻点支持:作为公司代表驻点客户项目现场，协同客户完成新员工入职全流程支持，包括: 协助安排面试流程，主导面试环节的政策与文化宣导; *带领新员工办理入职手续、住宿安置及岗前基础培训 *一线解答员工日常疑问，维护入职体验与稳定性;3.招聘交付交付进度管控:以结果为导向，把控招聘任务完成进度，及时识别交付风险并推动改善; 交付策略制定:以结果为导向，能够以线上线下多种直招、渠道方式制定招聘策略，并推进招聘进度 4.基础客户对接客户关系维护:以专业、积极的形象对接项目客户关键干系人;高效协调客户基础需求并及时向上汇报，维护集团服务口碑;任职要求：
1.统招本科学历(主要针对2024-2025届毕业生)，有多段实习或工作经验者优先，有人力资源工作经验优先
2.要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长; 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神
4.责任心强，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力。