工作内容：
1、对所负责的客户进行全方位的人力资源服务，并进行外包服务推广及营销
2、项目评估改善，制程效率提升，品质改善，6s管理BUG罗列提出建议改善方向，评估后期作业可行性
3、人员管理，组织架构建立，建立奖惩制度，淘汰制度，管理干部培培养
4、数据化管理，整理绘制周，月，度，年生产报告，如实体现生产直通率，生产效率，人均产能，运营成本，品质异常点，KPI达成，并由数据化中再次查证问题改善问题
5、文件报告整理汇报，提升客户中的派遣量和深度维护客户关系

岗位要求：
1、专科及以上学历
2、长期稳定于苏州发展；年龄在85后优先；性别不限
3、专业背景：生产制造类、人力资源管理、项目管理等
4、人力资源行业企业（同行）5年以上同等岗位经验，或制造业8年以上相关经验
5、具备基层管理实务经验；曾服务于知名企业4年以上