岗位职责：
1、熟悉软装专业知识，能迅速完成软装整体设计方案，专业能力超群，管理突出，能汇报方案。
2、负责公司软装设计与团队的管理；定期或不定期培训团队；提供专家级的设计咨询。
3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合；
4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；
5、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品；
6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格：
1.年龄30岁以上,有6年以上软装设计经验，具有酒店、地产售楼处及样板房、豪宅、办公空间和购物中心等软装设计专业技能，有高端五星酒店软装设计经验者优先；

2.热爱公司，拥护领导，团结同事；
3.软装及空间配饰、环境艺术等相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验；
4.对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰；
5.语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力，能熟练讲解方案；
6.熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神。

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√ 薪酬待遇：底薪+绩效+补贴+全勤奖+提成，根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；

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√ 带薪年假：入职满1年，根据司龄享3-10天年假；

√ 年度调薪：岗位每年享受至少1次调薪机会；

√ 年度旅游：为员工提供年度旅游项目，一年两次的省内&国内外游；

√ 点心福利：每月两次下午茶或糖水点心；不定时零食，7、8月适时水果、冷饮、雪糕解暑。

√部门团建：OPS为各部门提供季度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、灯谜会、圣诞节、等丰富节日员工活动等你来玩。