服装开发业务员招聘要求

一、岗位职责

1. 负责与国外设计师进行深度沟通，通过邮件、视频会议等方式，准确理解其服装开发理念、设计需求及细节要求。

2. 依据国外设计师需求，结合服装工艺与面料特性，提供专业建议，共同完成服装款式、版型、工艺等开发方案的制定。

3. 跟进服装开发全过程，协调设计、采购、生产等部门，确保开发项目按时、高质量完成。

4. 收集整理国际服装市场动态、流行趋势、新工艺及新型面料信息，为公司服装开发提供决策依据。

二、任职要求

1. 专业知识：熟悉各类服装工艺（如裁剪、缝制、印花、绣花等），深入了解棉、麻、丝、化纤等常见面料及新型功能性面料的特性、性能、适用场景与优缺点，能从专业角度为设计方案提供工艺与面料选择建议 。

2. 语言能力：英语水平达到CET - 6或相当水平，具备优秀的听说读写能力，可无障碍与国外设计师进行口语交流、邮件沟通，准确传达信息，探讨服装开发细节，确保双方理解一致。

3. 沟通与协调能力：善于沟通，能够清晰、准确地表达观点与想法，有效协调公司内部各部门及外部设计师之间的关系，推动项目顺利进行。

4. 学习与创新能力：对国际服装市场变化敏感，具备快速学习新知识的能力，能不断探索新的工艺与面料应用，为服装开发注入创新元素。

5. 工作经验：有1 - 3年服装开发、外贸业务或相关工作经验者优先，熟悉服装开发流程及外贸业务操作流程。

6. 其他：工作认真负责，具备良好的团队合作精神和较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。